Din lederrolle

I Ballerup Kommune har vi fokus på ledelse. Vi lægger vægt på god, kompetent og professionel ledelse, og vi er optaget af, at kommunens ledere løbende udvikler deres ledelseskompetencer.

Vi mener, at ledelsesrollen spænder bredt. Ledere skal både udøve god ledelse i hverdagen og sikre, at vi når målene og indenfor rammerne.

Det er en vigtig del af ledelsesrollen at bidrage til:

• Udviklingen af organisationen og opgaveløsningen
• At udfordre og være nysgerrig
• At have fokus på innovation og samskabelse
• Sikre en tværgående dialog
• At vi som organisation er på forkant.

Derudover mener vi, at det er et fælles ansvar at skabe god ledelse og at tillid, engagement og mod er nøgleord i vores ledelseskompetencer.

Konkret gør vi sådan:

• For at hjælpe dig godt i gang med dit nye job, deltager du i introforløb for nyansatte ledere.
• Vi udbyder løbende værktøjskurser fx i forhold til håndtering af sygefravær, personaleadministration mv.
• Vi gennemfører ledelsesudvikling både på tværs af kommunen og i de enkelte centre, fx i form af seminarer, workshops og uddannelsesaktiviteter.