Ballerup Kommune indfører whistleblowerordning
Ballerup Kommune indfører fredag den 17. december en whistleblowerordning. Det er lovpligtigt at alle offentlige myndigheder etablerer en ordning.
Formålet med en whistleblowerordning er at give nuværende og tidligere medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører samt nuværende og tidligere medlemmer af kommunalbestyrelsen en mulighed for anonymt at indberette, hvis de mener at have kendskab til lovovertrædelser eller alvorlige forhold, der har betydning for kommunens arbejde og betjening af borgere.
Det kan for eksempel være:
- Misbrug af økonomiske midler
- Bestikkelse
- Grove overtrædelser af loven
- Grove personrelaterede overtrædelser på arbejdspladsen
- Forskellige former for chikane
Man kan indberette anonymt, hvis man ønsker det. Det kan ikke få ansættelsesmæssige konsekvenser eller konsekvenser for samarbejds- eller leverandøraftalen for den, der indberetter et forhold eller en formodning. Man skal dog altid handle i god tro og have en rimelig formodning om, at det man indberetter er korrekt – det må ikke være baseret på løse rygter.
Med whistleblowerordningen får Ballerup Kommune muligheden for at bruge oplysningerne konstruktivt til forbedringer og til at forebygge og afværge alvorlige fejl og lovovertrædelser.
Læs mere om hvordan ordningen fungerer og hvordan man indberetter på whistleblowerportalen
